Tek platformda çok yönlü değerlendirme yönetimi
Pro/Ref; kurum yapısının tanımlanmasından rol bazlı akışlara, AI destekli raporlardan kişiye özel AI Tutor ve gelişim takibine kadar tüm 360 sürecini tek platformda yönetir.
Değerlendirme süreci uçtan uca dijitalleşir
Kurum yapısı tanımlanır
Organizasyon, departmanlar, kampüsler, ekipler ve kullanıcı rolleri sisteme tanımlanır.
Değerlendirme kurgusu oluşturulur
Hangi grubun kimi değerlendireceği belirlenir; roller ve ilişkiler kurulur.
Sorular ve yetkinlik alanları hazırlanır
Kurumun hedeflerine göre değerlendirme kriterleri ve yetkinlik alanları belirlenir.
Değerlendirme süreci başlatılır
Katılımcılar kendilerine atanan değerlendirmeleri online tamamlar; katılım canlı izlenir.
Sonuçlar analiz edilir
Veriler kişi, ekip, rol, departman ve kurum düzeyinde analiz edilir.
Raporlar ve aksiyon planları oluşturulur
Sonuçlara göre gelişim planları, eğitim ihtiyaçları ve öncelikler belirlenir.
AI destekli gelişim yolu tanımlanır
Kişi bazlı AI Tutor, gelişim alanlarına uygun eğitim ve öneriler sunar.
Gelişim döngüsü takip edilir
Değerlendirme tekrarlanarak gelişim zaman içinde izlenir.
Her kampüs kendi dünyası, merkez tek panelde
Organizasyon yapısı, departmanlar, kampüsler, ekipler ve roller tanımlanır. Her kampüs yalnızca kendi verisini görür; merkez ekip tüm kurumu birleşik raporlarla izler.
- Kampüs bazlı veri yalıtımı ve yetkilendirme
- Rol tabanlı erişim: merkez, kampüs müdürü, koordinatör
- Kurum genelinde birleşik kıyas raporu
Katılımcılara ulaşmak tek tık
Toplu listeden davet gönderin, otomatik hatırlatma kurun, katılımı canlı izleyin. Düşük katılımlı gruplara odaklanın.
- E-posta ve SMS ile kişiselleştirilmiş davet bağlantısı
- Zamanlanmış otomatik hatırlatmalar
- Grup bazlı canlı katılım takibi
| Grup | Katılım | Oran |
|---|---|---|
| Yönetici | 95% | |
| Takım arkadaşı | 82% | |
| Veli | 88% | |
| Öz değ. | 100% |
Güvenli geri bildirim için yapılandırılmış bir ortam
Katılımcılar yalnızca kendilerine atanan değerlendirmeleri görür; sonuçlar yetkili kişiler tarafından yönetilir. Rol bazlı erişim ve kuruma özel yetkilendirme, değerlendirmenin sağlıklı işlemesine katkı sağlar.
- Katılımcı yalnızca kendi rolüne uygun formu görür
- Kuruma özel yetkilendirme ve ekip yalıtımı
- Uyum süreçlerini destekleyen yapı
- Yönetici · tüm kurumu görür
- Koordinatör · yalnızca kendi kampüsü
- Değerlendiren · yalnızca kendi formu
Her rol yalnızca yetkili olduğu veriye erişir; sonuçlar kuruma özel yetkilendirme içinde yönetilir.
Sayı yığını değil, bir bakışta anlam
Heatmap güçlü ve zayıf alanları renkle anlatır; radar genel profili çizer; trend dönem dönem gelişimi gösterir. AI destekli analiz, öne çıkan gelişim alanlarını belirginleştirir.
- Kategori × değerlendiren grubu heatmap
- Algı farkı: öz değerlendirme vs. dış görüş
- AI destekli gelişim önerileri ve önceliklendirme
Rapor dosyada kalmaz, gelişim yoluna dönüşür
Değerlendirme tamamlandığında kişi bazlı AI Tutor tanımlanır; gelişim alanlarına uygun eğitim ve öneriler sunar. Adımları sahiplenin, takip edin, bir sonraki dönemle karşılaştırın.
- Kişiye özel eğitim ve gelişim önerileri
- Sorumlu atama ve son tarih
- Dönem karşılaştırmalı ilerleme
Gelişim alanlarına uygun eğitim içerikleri ve öneriler otomatik önerilir.
İyi/geliştirilmeli örneklerle ortak bir dil kurun.
Aynı alanı bir sonraki dönemde tekrar değerlendirip etkiyi görün.
Kurumların ihtiyaç duyduğu her şey
360° değerlendirme altyapısı
Yönetici, öğretmen, takım arkadaşı, veli ve öz değerlendirmeyi tek çatı altında toplar.
Role göre değerlendirme akışları
Her kullanıcı yalnızca kendisine uygun formları görür; kimin kimi değerlendireceği kurumca belirlenir.
Öz değerlendirme
Çalışanların kendi güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını değerlendirmesiyle bireysel farkındalık.
Veli geri bildirimi
Velilerin öğretmen ve yönetimle ilgili deneyimini yapılandırılmış şekilde paylaşması.
Takım arkadaşı değerlendirmesi
Ekip içi iş birliği, iletişim ve profesyonel destek kültürünü görünür kılar.
Yönetici değerlendirmesi
Liderlik, destek, iletişim ve karar alma alanlarında gelişim fırsatlarını ortaya çıkarır.
Raporlama ve analitik
Kurum, ekip, rol ve birey bazlı sonuçlar tek ekranda; güçlü yönler ve gelişim alanları.
AI destekli analiz
Toplanan verinin daha hızlı yorumlanmasına ve gelişim alanlarının ayrışmasına yardımcı olur.
Kişiye özel AI Tutor
Sonuçlara göre her kişi için eğitim, gelişim önerisi ve yönlendirici içerikler tanımlar.
Proaktif değerlendirme etkisi
Süreç boyunca çalışanların davranış ve iş birliğine daha bilinçli dikkat etmesini sağlar.
Esnek soru setleri
Kurumun değerlerine, hedeflerine ve değerlendirme kültürüne uygun soru setleri.
Çok dilli, global yapı
Dil, rol ve kurum yapısı ihtiyaca göre kurgulanır; farklı kurum tiplerine uyarlanır.
Ölçülebilecek yetkinlik alanları
Kurumun hedeflerine göre esnek şekilde seçilir ve özelleştirilir. Örnek başlıklar:
Kurumunuzda nasıl çalışır, birlikte görelim
15 dakikalık demoda kendi rolleriniz ve yetkinlik alanlarınızla örnek bir akış kuralım.